ju1213的部落格

其實每間企業的設立都是為了穫取營收利潤，讓每位參與的成員能夠養家糊口飯吃和生存
維繫，為股東、員工和客戶創造最佳的服務和滿意度的佳績。

但現在的社會環境貧富差距愈來愈大，因為有錢人或企業家用金控和專業來賺取更多的金錢
然而一般人依靠勞力或是出賣自己的時間和智慧換來的卻是一份很微薄的薪資。

所以現今的企業要效法管理學大師彼得‧杜拉克所言：企業要對社會負起一定的社會責任如
參與志工服務、捐錢給慈善機構幫助助弱勢的族群等等回饋社會的功能才能稱為真正的企業。

有日本管理之聖之稱的稻盛和夫(即現接任破產重整的日本航空公司董事長)所著「人生的王道」
是我最愛買來送給朋友閱讀分享的書，他所提的敬天愛人是他們京瓷公司的格言。

他告訴我們「人要活的快樂就要去幫忙別人」，每天要反省自己，感謝上天讓我們還活著並
且每天要比別人更努力，,這樣才是對社會有幫助的人，企業不也是應該這樣嗎?

台灣谷登企業有限公司雖然是一間很小的企業，我個人就認養多位家扶中心所扶助的小孩
及居家關懷協會服務的老人餐費，我也要求公司副理級以上的幹部都要到家扶中心認養一位
小孩，並由公司支付這筆捐款金額(因我們是獨資企業沒有股東，所以不用跟股東報備)。

公司成立十三年來從幫助人中得到喜樂的回饋，更是比我們付出在賺錢的勞力中來的更多，
因為這樣的愛心文化讓公司內部人員感到非常和協和快樂。

如果每家企業都能對社會付出一些心力和責任幫助生活困難的群眾協助脫離貧困，相信施
比受更有福，所得到的會比賺取金錢來的更多，這是企業在這塊土地上發揮社會責任的功
能，深愛我們這個環境、人文的最佳表徵。 謝謝!!

台灣谷登企業有限公司 http://www.twgold.com.tw/cht/icm.php

作者：陳鈞生